Выплата премии по итогам работы за год

Comments

• Цитата: Добрый день! Можно ли премию по итогам работы за год выплатить 25 декабря 2015?

  Здравствуйте. Приведу вам разъяснения Минфина по вашему вопросу:
  
  Можно ли премию по итогам работы за год выплатить до окончания календарного года
  
  Сергей Разгулин, действительный государственный советник РФ 3-го класса
  
  Сам факт выплаты премии по итогам года до его окончания противоречит сущности этой выплаты. Это связано с тем, что премия выплачивается именно «по итогам прошедшего года». Значит, чтобы выплатить такую премию, организация должна подвести итог работы за год. А это можно сделать не раньше чем 31 декабря.
  
  При выплате годовой премии до окончания календарного года организация может столкнуться с рядом существенных проблем. Например, если премии начисляются пропорционально отработанному в году времени. В этом случае, если сотрудник заболеет, уйдет в отпуск (не сможет выполнять обязанности по другой причине), придется делать перерасчет начисленной ему премии.
  
  Сумму излишне выплаченных премиальных нужно будет удержать с сотрудника. А сделать это по своей инициативе организация не может (ст. 137 ТК РФ).
  
  Аналогичная ситуация может возникнуть, если в трудовом договоре (Положении о премировании) предусмотрены условия, по которым премия не начисляется (например, совершение сотрудником дисциплинарного проступка), и основание для лишения сотрудника премии возникнет после ее выплаты, но до окончания календарного года.
  
  Поэтому лучше воздержаться от выплаты годовой премии до окончания календарного года. То есть у вас не возникнет проблем с удержанием премии, если вы будете выплачивать ее по итогам работы за год 31 декабря текущего года или позже.
  
  Материал из БСС "Главбух"
  
  Но на мой взгляд, это все лишь рекомендация.
• Спасибо!